Megyénkben is megoldást kínál a nagyszülői gyed

A családvédelmi akcióterv részeként január 1-jétől igényelhető a nagyszülői gyed. A szülő helyett a még nem nyugdíjas mama vagy papa veheti igénybe a gyermekgondozási díjat, így segítve a fiataloknak. Utánajártunk, milyen feltételeknek kell megfelelni.

– Alig egyéves a kisfiam. Talán maradi vagyok, de úgy vélem, hogy a gyermeknek a szüleivel a legjobb. Persze azért a mi családunkban is felmerült a nagyszülői gyed kérdése, így utánajártunk a feltételeknek – mondta egy szolnoki apuka, Bereg Gergely. – Bizony segítség, ha közel élnek a nagyszülők, és tudnak vállalni a hétköznap terheiből, de tőlük sem váratjuk el, hogy feladják munkahelyüket miattunk – vélekedett a fiatalember.

Az ellátást ugyanis olyan aktív korú nagyszülők igényelhetik, akik unokájukat gondozzák és nevelgetik, amíg a szülők dolgoznak. Munkát csak korlátozott feltételekkel abban az esetben vállalhatnak, ha otthon végezhető a tevékenység.

– Nem sokkal a szülés előtt indult be a vállalkozásom, éppen kialakult a vevőköröm, nem szerettem volna sokat kihagyni, így hat hét után újra dolgozni kezdtem. Eleinte a férjemmel váltva voltunk otthon a kicsivel, illetve a rokonok is segítettek. Nekünk jól jön a nagyszülői gyed, édesanyám ugyanis nehezen viseli a munkahelyi stresszt, és persze szívesen tölti az idejét az első szülött kis unokájával – mesélte az ugyancsak a megyeszékhelyen élő Horváth Elvira, aki a család érdekeit szem előtt tartva, közösen döntött párjával a lehetőségről, hiszen így nem kell bölcsődébe adni a lányukat.

A Magyar Közlöny szerint a szülő köteles írásban nyilatkozni, hogy hozzájárul a gyed nagyszülő általi igénybevételéhez. A csecsemőgondozási díj időtartamának lejárta után, általában a gyermek fél éves korától két éves koráig ítélhető meg az ellátás, melynek összegét az előző időszak fizetéséből számolják ki, és a havi jövedelem hetven százalékában állapítják meg.

Maximális összege kétszázhuszonötezer-négyszáz forint. Akkor igényelhető a nagyszülői gyermekgondozási díj, ha a mama vagy papa a gyermek születését megelőző két éven belül legalább egy évig biztosított volt, tehát dolgozott. A kérelmet a foglalkoztatójához nyújthatja be, a jogosultság időszakában fizetés nélküli szabadság és felmondási védelem illeti meg. Nem utolsó sorban, az egyszerű gyermekgondozási díjhoz hasonlóan, nyugdíjjogosultság szempontjából szolgálati időnek is számít a nagyszülői gyed.

Fontos még, hogy a kicsi után más nem kaphat gyermekgondozást segítő ellátást, és a szülők másik gyermekük után sem részesülhetnek gyermekgondozási díjban, amire a kis korkülönbségű, nagyobb testvér esetén különösen figyelni kell.