Megyénkben kevés cég ad támogatást albérlethez

A mobilitási célú lakhatási támogatással azon munkavállalókat segítheti öt éven keresztül a munkáltató, akiknek a lakóhelye legalább 60 kilométerre van a munkahelytől.

Vagy pedig tömegközlekedési eszközzel oda-vissza legalább három órát kellene utazniuk az érintetteknek.

Míg tavaly az albérletben élő alkalmazottak a minimálbér negyven százalékát kaphatták támogatásként, 2018-tól ennek mértékét a minimálbér hatvan százalékára emelték az első két évet tekintve.

Ez azt jelenti, hogy idén, a megemelt minimálbérnek köszönhetően havonta 82 800 forinttal is támogatható a dolgozó lakhatása.

Az is jelentős változás, hogy 2018. január 1-jét követően ez az adómentes kedvezmény már nemcsak a határozatlan, hanem a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalóknak is adható. Sőt: a munkaerő-kölcsönzésnél a kölcsönbe vevő vállalkozás is adómentesen nyújthatja az éppen nála dolgozó munkavállalónak.

Bár megyénkben is sokan vannak, akik otthonuktól 60 kilométernél messzebb kaptak munkát, úgy tűnik, ezzel a cafeteria-elemmel nálunk még nem sokan élnek.

Mint dr. Sziráki András, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke is rámutatott, ez nem egy elterjedt támogatási forma, a más településről járó dolgozóknak inkább az utaztatásáról gondoskodnak.

Megyénkben is akadnak azonban olyan vállalkozások, melyek támogatják a munkavállalóik lakhatását, főleg a Jászságban.

– Bejáró dolgozóinkat saját buszokkal szállítjuk nap mint nap – válaszolta a témával kapcsolatos megkeresésünkre Kasza Lajos, a Jász-Plasztik Kft. tulajdonos-ügyvezető igazgatója.

– Ebben a rendszerben a legtávolabbról Szolnokról hozzuk a munkavállalókat, számukra ingyenes a buszjárat. Azok a munkavállalók, akik távolabbról érkezve választják cégünket, általában le is telepednek Jászberényben.

– Sokak számára szolgálati lakást biztosítunk, illetve támogatjuk a lakhatás költségeit, de nem állami forrásból. Egy másik körben pedig számos munkavállalónknak hozzájárulunk az albérlet költségeinek kifizetéséhez. Egyelőre nem merült fel az igény az állami támogatás igénybevételére.

Szolnokon például a Stadler Trains Magyarország Kft. alkalmazásában is dolgoznak olyan távol lakó dolgozók, akik számíthatnak munkáltatójuk segítségére.

– Nem élünk az úgynevezett mobilitási célú lakhatási támogatással, viszont más módon aktívan hozzájárulunk a messzebb lakó kollégák lakhatásához – tudatta Kiss Csaba, a cég regionális kommunikációs vezetője.

– Ennek a formája albérleti támogatás, illetve ingyenes lakhatási lehetőség kulturált munkásszállón vagy vendégházakban.

A szolnoki Tóth Zsuzsanna Debrecenben dolgozik egy rendezvények szervezésével foglalkozó kisebb cégnél. Valamennyivel korábban is hozzájárultak albérletének költségeihez, idén viszont abban bízik, hogy igénybe veheti a jóval kedvezőbb mobilitási célú lakhatási támogatást.

Erre korábban nem volt lehetőség, szerződést ugyanis határozott időszakokra kötnek velük. A cég – mint sok helyen – még most fog dönteni az idei cafeteriáról.

Megemelték a kedvezmény mértékét

Idén a korábbiaknál több munkavállaló kaphat lakhatási támogatást. Az is, aki a munkaviszonya létrejöttét megelőző 12 hónapban és a támogatás nyújtásának időpontjában rendelkezik lakás tulajdonjogával a munkavégzés helyén, vagy annak közelében. Ugyanakkor a tulajdonjog mértéke nem haladja meg az 50 százalékot, vagy a lakás haszonélvezeti joggal terhelt.